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70% das Empresas no Brasil são Familiares: Planejamento é tema abordado pelo Acadêmico Miguel Silva

No dia 07 de novembro de 2016, a Miguel Silva & Yamashita Treinamento Profissional, em sua 13ª edição, realiza um seminário sobre "Planejamento Sucessório na Empresa Familiar". A atividade acontece na sede social da Miguel Silva & Yamashita Treinamento Profissional e se inicia às 8h30, com duração de oito horas.

O tema abordado no encontro é de extrema importância, devido ao grande número de empresas familiares existentes hoje no Brasil, mais de 70% destas organizações são constituídas por familiares. Segundo levantamento, apenas 30% delas conseguem ultrapassar a 2ª geração familiar, essa estatística piora ainda mais quando se refere à 3ª geração: apenas 5% das empresas sobrevivem.

De acordo com o tributarista Miguel Silva,  Acadêmico da Academia Paulista de Contabilidade, são vários os motivos apontados pela oscilação entre o sucesso e o fracasso dos empreendimentos familiares. Entre eles a forma acentuada do desconhecimento dos envolvidos (fundadores, herdeiros e administradores) dos reflexos e dos procedimentos jurídicos (societário – sucessório – tributário) concernentes à sucessão nos negócios e bens, com o titular presente ou já ausente.

Nosso Acadêmico estará fazendo um Seminário que tem como objetivo preparar os titulares, herdeiros e administradores de patrimônio empresarial e demais bens, para realizar uma sucessão com segurança jurídica e virtuosa, buscando a proteção patrimonial e, ao mesmo tempo, afastar ou minimizar riscos ou litígios, com a devida diferenciação entre sucessão societária, administrativa e patrimonial nos termos da legislação em vigor, inclusive os reflexos tributários a serem observados, analisando as melhores alternativas quanto à estruturação sucessória.

A palestra será ministrada pelo Acadêmico Miguel Silva, advogado e contabilista, tributarista e especialista em Direito Empresarial.  Autor de diversas obras que versam sobre Legislação e Direito Empresarial é também sócio diretor da Miguel Silva & Yamashita Advogados.